En vertu de la loi américaine sur les salles de lactation, les employeurs de 50 employés ou plus doivent fournir un espace privé aux mères qui allaitent pour leur donner du lait maternel. Cependant, les petites entreprises, c'est-à-dire celles qui comptent moins de 50 employés, peuvent obtenir une exemption pour la création d'un programme d'allaitement en démontrant que cela créerait une contrainte excessive.
Quelle que soit la taille de votre entreprise, si vous voulez que les nouvelles mères qui travaillent changent bien après le congé de maternité, créez un endroit sûr et confortable pour qu'elles puissent pomper le lait maternel en construisant une salle d'allaitement ou une infirmerie.
Lorsque les nouvelles mères qui travaillent retournent au travail, elles peuvent avoir allaité pendant les trois derniers mois (la durée encourageante du congé de maternité aux États-Unis). La plupart ont pour objectif d'allaiter pendant les six premiers mois de la vie de leur bébé et essaient d'y aller pendant un an. Sans le soutien de leur employeur, cet objectif peut être difficile à atteindre. La création d'une salle de lactation améliorera les chances de la mère qui travaille de réussir à allaiter et d'améliorer sa santé et celle de son enfant. Voici comment vous pouvez aider.
Concevoir une salle de lactation
Le besoin d'une salle de lactation est venu de nouvelles mamans qui avaient besoin d'un lieu privé, sûr et propre pour exprimer le lait maternel. La salle d'allaitement ne peut pas être une salle de bain parce que les toilettes ne sont pas un endroit hygiénique pour pomper le lait maternel qu'un bébé va consommer.
Donc, quand vous concevez une salle d'allaitement, la chose la plus importante est qu'elle doit être privée et doit protéger la mère allaitante d'être vue par des collègues ou le grand public tout en pompant du lait maternel.
Voici quelques suggestions pour commencer à remplir la salle d'équipement et de mobilier:
- Inclure une chaise confortable qui permettrait à la nouvelle maman qui travaille de se redresser car c'est la position idéale pour pomper dedans.
- Une surface plane pour un tire-lait pour se reposer, comme un long comptoir.
- Accès facile aux prises électriques.
- Un cadenas sur la porte et / ou un panneau indiquant «occupé» ou avertissant les passants que la pièce est utilisée.
- Un évier pour rincer les pièces avec du savon et des serviettes en papier.
- Lingettes antibactériennes pour nettoyer la surface plane et les tissus.
- Un petit réfrigérateur pour stocker le lait maternel.
- Un micro-ondes pour le nettoyage à la vapeur des pièces de la pompe (la maman travailleuse aura un sac dans lequel elle place les pièces de la pompe dans ce nettoyage à la vapeur).
- Un tire-lait pour que les femmes n'aient pas à trimballer leurs pompes personnelles.
- Des décorations qui encouragent les mères à se détendre et à pomper plus de lait maternel, qu'il s'agisse de photos personnelles ou d'œuvres d'art.
Créer un groupe de travail pour créer des lignes directrices pour votre salle de lactation
Invitez les nouvelles et les nouvelles mamans à un groupe de travail qui élaborera des lignes directrices sur la salle d'allaitement. Vous pourriez également inclure des consultants en lactation dans votre région, votre directeur des installations et le personnel des ressources humaines et des communications.
Habituellement, les mamans qui allaitent portent un sac suffisamment grand pour contenir leur tire-lait, des pièces de pompe de rechange et un cordon électrique ou des piles de rechange.
Ils utiliseront probablement un sac isotherme avec un sac de congélation pour garder le lait maternel froid et frais si un réfrigérateur n'est pas disponible. Ce sont les choses qu'ils ont déjà quand ils créent une salle d'allaitement, ou une infirmerie, demandez-leur ce qu'ils aimeraient avoir pour soutenir leur équipement et leurs besoins émotionnels.
Vous aurez besoin de créer des lignes directrices qui répondent aux besoins de vos employés et favorise la disponibilité des salles de soins infirmiers au travail. Comme plus de nouvelles mamans retournent au travail après l'accouchement, vous trouverez probablement que la salle de lactation devient un endroit populaire pour partager des photos de bébés et échanger des histoires.
Ils se sentiront également soutenus dans leur choix de continuer à allaiter après le congé de maternité, ce qui rend la période de transition plus facile à gérer.
Besoins et avantages de la loi sur la salle de lactation
En plus de créer un espace privé pour les mères qui allaitent pour pomper le lait, les employeurs doivent également fournir un temps de pause raisonnable. Jusqu'à ce que le bébé ait son premier anniversaire, les mères qui allaitent peuvent prendre le temps de se rendre à la salle de lactation ainsi que le temps nécessaire pour les séances de pompage eux-mêmes. Généralement, il s'agit d'une période de 20 minutes toutes les trois ou quatre heures pendant la journée de travail, mais cela varie en fonction des besoins de la mère et de l'enfant.
Alors que certains employeurs considèrent la salle d'allaitement comme un avantage pour la nouvelle maman qui travaille et peut augmenter la loyauté et la productivité, cela aide aussi l'employeur. La recherche a montré que les programmes de lactation d'entreprise aident les nouvelles mères à éviter de s'absenter du travail à cause d'un enfant malade. En effet, le United States Breastfeeding Committee mentionne une réduction de 77% de l'absentéisme parmi les entreprises bénéficiant d'une aide à la lactation et deux fois plus d'absences d'un jour chez les salariés dont les bébés ne sont pas allaités.
Dans les jours précédant la loi sur la salle d'allaitement, les mamans allaitantes ont fait preuve de créativité dans le pompage du lait maternel. Certains auraient simplement pompé dans leurs bureaux avec la porte fermée - une pratique qui se poursuit aujourd'hui. D'autres ont réclamé une salle de repos vide ou même le lait maternel pompé se reposant dans leur compartiment, avec une grande couverture ou un châle jetés au-dessus de leurs torses pour la vie privée. Nous avons certainement parcouru un long chemin depuis cette époque.