Devriez-vous arrêter de travailler plus tôt?
À la fin de votre grossesse, vous pourriez vous demander quand vous devriez quitter votre emploi et commencer votre congé de maternité. Devriez-vous travailler jusqu'à votre date d'échéance? Peut-être pourriez-vous rester jusqu'à la livraison? Y a-t-il une bonne réponse?
J'ai personnellement fait les deux manières. J'ai arrêté de travailler des semaines avant la naissance de mon bébé, rêvant de longues promenades, de bains et de siestes à n'importe quel moment de la journée et de longues heures passées à la garderie.
Il s'est avéré que c'était plus une opportunité pour les gens de me déranger et pour moi de devenir anxieux qu'autre chose. J'ai donc travaillé jusqu'à l'accouchement deux fois. Une fois j'étais enceinte de jumeaux. Je suis allée travailler le vendredi et j'ai accouché le samedi, juste après 40 semaines de gestation. Puis une autre fois, je suis allé travailler, pas en travail et je me suis précipité à la maison en milieu de matinée pour avoir le bébé quelques heures plus tard.
Il n'y a pas une bonne réponse à la question de savoir quand cesser de travailler. Cependant, il y a quelques questions qu'une fois que vous regardez les réponses à, vous pouvez comprendre plus facilement ce qui est le mieux pour vous:
- Comment va ta grossesse ?
Si vous rencontrez une grossesse à haut risque , comme des jumeaux ou d' autres complications de la grossesse comme le travail prématuré , vous devrez peut-être décoller plus tôt, plutôt que plus tard. Vous et votre médecin ou votre sage-femme devriez discuter de ce qui est le plus sain pour vous et votre bébé ou vos bébés. - Combien de congés de maternité avez-vous?
Si vous ne disposez que de six semaines, si vous quittez votre emploi avant ou à votre date d'échéance , vous risquez de tomber en panne à un moment où vous n'avez pas encore votre bébé. Si vous partez deux semaines en retard, cela ne vous laisse que quatre semaines avec votre bébé. Elle n'est peut-être pas assez âgée pour commencer la garderie, si vous prévoyez retourner au travail, alors vous pourriez finir par prendre deux semaines de congé sans solde.
- Qu'allez-vous faire avec le temps?
Crois-moi, il n'y a rien de pire que de rester assis à tourner les pouces en attendant bébé. Si vous décollez et que bébé n'est pas là, vous pourriez vous rendre compte que vous vous ennuyez aux larmes et que cela peut même être plus stressant que de travailler. - Comment allez-vous?
Si vous avez des problèmes avec des nuits blanches, un gonflement et de la douleur lorsque vous êtes assis pendant une longue période, vous pouvez envisager des alternatives. Vous pouvez certainement prendre congé, mais qu'en est-il de modifier votre espace de travail pour être plus accommodant? Pourriez-vous venir plus tard et rester plus tard le soir?
- Avez-vous d'autres options?
Pouvez-vous commencer un horaire de travail flexible? Peut-être que vous pouvez travailler à la maison certains jours. Si vous pouvez faire des journées partielles ou travailler à la maison, vous pourriez avoir le meilleur des deux mondes. Parlez à votre patron et insistez sur le fait que cela vous permettra de rester au travail plus longtemps. C'est un gagnant-gagnant pour les deux parties.
Regardez toutes les questions entourant quand commencer votre congé de maternité. Discutez-les avec votre famille. Obtenez des idées de vos amis et collègues. Alors parle à ton patron. Il y a généralement un bon terrain d'entente.