Face à des problèmes sur le terrain de jeu? Parlez à l'entraîneur en premier.
Si votre enfant est insatisfait de son expérience sportive chez les jeunes - ou vous l'êtes! - il est important de parler à son entraîneur. Plutôt que de le voir comme la cause de vos problèmes, regardez-le comme un allié qui peut aider à améliorer l'expérience sportive de votre enfant. La plupart du temps, les entraîneurs veulent vraiment aider leurs joueurs à réussir dans le sport, et en profiter aussi. Par conséquent, discutez des problèmes honnêtement et assurez-vous d'avoir un esprit ouvert à la table.
Avoir quelques solutions potentielles à portée de main; ne rentrez pas avec une vague attente que l'entraîneur «répare les choses». Mais soyez prêt à considérer des options auxquelles vous n'aviez pas pensé auparavant.
Parler à l'entraîneur: Pourquoi?
Les problèmes qui pourraient mériter de parler à l'entraîneur comprennent un manque de temps de jeu (seulement si cela ne correspond pas à ce que l'on croyait avant la saison), le favoritisme, le bizutage ou l' intimidation parmi les joueurs , un sentiment de sécurité Votre enfant n'apprend pas les compétences dont il a besoin ou craint que votre enfant soit découragé ou anxieux . Ou, vous pourriez simplement sentir que vous avez besoin d'un check-in avec l'entraîneur, semblable à une conférence parent-enseignant.
Vous voudrez aussi parler avec l'entraîneur avant de vous engager dans une nouvelle équipe ou une nouvelle ligue. Connaissez les attentes dès le départ avant de promettre de consacrer beaucoup de temps et d'argent à un sport.
Partagez aussi les bonnes choses: Les entraîneurs sont souvent des bénévoles et sous-estimés.
Donc, si vous aimez ce que l'entraîneur de votre enfant fait - comment il motive les joueurs ou enseigne élégamment de nouvelles compétences - assurez-vous de transmettre cela.
Parler à l'entraîneur: comment
Surtout si vous approchez l'entraîneur sur un problème, soyez préparé et professionnel pour augmenter les chances d'une conversation réussie. Visez une réunion en face à face, si possible.
Les conversations téléphoniques, les sms ou les e-mails laissent trop de place aux malentendus.
Connaissez votre objectif à l'avance, et ayez un plan. Vous pourriez décrire les problèmes au fur et à mesure que vous les voyez (de la manière la plus neutre possible, préparez-vous avec des notes et des exemples) et mentionnez comment votre enfant se sent ou est affecté. Soyez prêt à suggérer une résolution, mais demandez également la perspective et les commentaires de l'entraîneur. Il peut avoir des informations supplémentaires que vous n'aviez pas connues ou considérées.
Prévoyez un moment et un endroit qui vous conviennent, en vous rappelant d'être respectueux des autres obligations de l'entraîneur. Ne la boutonnez pas après un jeu ou une pratique, quand elle est occupée et distraite. Un emplacement neutre est généralement le meilleur, donc personne ne se sent désavantagé. Choisissez un endroit confortable, comme un café convivial.
Parler à l'entraîneur: Devriez-vous inclure votre enfant?
Cela dépend vraiment de votre enfant. Quel âge a-t-elle et veut-elle être impliquée? Certains enfants se sentiront mal à l'aise à ce sujet, mais il est important qu'ils défendent eux-mêmes s'ils le peuvent. Quoi qu'il en soit, cela devrait être une conversation privée, tenue hors de portée des autres joueurs et parents. Il y a moins de chance que l'entraîneur se sente acculé ou critiqué de cette façon.
L'exception: Une situation où d'autres parents partagent vos préoccupations. Ensuite, considérez plutôt une réunion de parents d'équipe, très probablement sans les enfants présents.
Dans n'importe quel scénario (réunion d'équipe, en tête-à-tête, enfants présents ou non), le langage corporel et le ton de la voix sont importants. Visez le calme, l'assurance, la non-menace et le respect. Ne pas aggraver les problèmes en étant en colère ou sur la défensive. Il est utile d'utiliser des affirmations «je»: «J'aimerais voir mon fils avoir l'occasion d'essayer différentes positions de jeu» (vs «Vous ne laissez jamais mon enfant jouer au gardien de but»). Essayez «l'écoute active», dans laquelle vous reflétez ce que l'entraîneur dit; Cela aide à minimiser les malentendus.
Essayez de quitter la réunion avec un accord sur la façon dont le problème sera résolu. Si l'entraîneur n'est pas du tout réceptif à vos préoccupations, votre prochaine étape serait d'approcher le leadership de l'équipe: le conseil d'administration de la ligue sportive, par exemple.