Beaucoup de parents conviennent qu'une fois que vous avez un bébé, le dévouement et le temps que vous avez mis dans votre travail changent et prennent le siège arrière à votre famille croissante. Selon un rapport de 2015 du Bureau of Labor Statistics des États-Unis, 89,3% des familles avec enfants avaient au moins un parent salarié et 60,6% des couples mariés avaient deux parents qui travaillaient, tandis que 64,2% des mères d'enfants de moins de 6 ans étaient en la main-d'œuvre.
Ainsi, même si la situation de travail se complique après avoir des enfants, de nombreux parents choisissent toujours de travailler.
Les emplois traditionnels de 9 h à 17 h représentent un défi pour les parents qui essaient d' élever leurs enfants , en particulier les jeunes enfants. Les environnements de bureau d'entreprise ne sont pas adaptés aux enfants et les garderies et les activités parascolaires sont souvent coûteuses et peuvent être loin de votre bureau ou de votre domicile. Le temps que vous dépensez n'est peut-être pas le montant que vous voulez réellement dépenser avec eux, pour tisser des liens avec eux et être plus actif avec eux lorsqu'ils grandissent.
Si vous êtes l'un de ces parents qui choisissent de changer de carrière, de prendre moins d'heures ou de créer un horaire plus flexible tout en élevant des enfants, vous avez décidé de changer votre équilibre travail-famille, mais malheureusement, vous en avez encore défis. Y a-t-il une solution pour que les parents aient tout?
Quels sont les espaces de co-working avec childcare?
Les espaces de coworking apparaissent plus fréquemment aux États-Unis depuis la première parution en 2005.
Ils sont définis comme des espaces de travail basés sur l'adhésion où divers groupes de pigistes, de travailleurs à distance et d'autres professionnels indépendants travaillent ensemble dans un cadre commun et partagé. Les chercheurs qui étudient la façon dont les employés s'épanouissent ont constaté que les personnes qui appartiennent à des espaces de coworking rapportent des niveaux plus élevés de prospérité que les employés qui font leur travail dans des bureaux traditionnels.
Certains espaces de coworking font passer ce concept au niveau supérieur en offrant un espace de co-working avec une composante de garde d'enfants. La composante de garde d'enfants peut être une variété de situations, allant d'un modèle de garderie plus traditionnel ou d'une coopérative ou d'un partage de garde d'enfants. Les espaces de co-working avec les prestataires de services de garde d'enfants de nombreux freelances et travailleurs indépendants offrent la possibilité d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Avantages
Les espaces de co-working avec garde d'enfants offrent les avantages d'un environnement de travail communautaire, où les parents peuvent s'asseoir avec des adultes partageant les mêmes idées et s'engageant dans le travail tout en offrant des services de garde d'enfants de haute qualité.
Les espaces de co-working offrent également aux parents des trajets plus courts sans arrêts multiples et un environnement de travail productif pendant que leurs enfants peuvent jouer et apprendre de manière heureuse et en toute sécurité, soit sous le même toit ou à proximité.
Problèmes communs
Les problèmes courants comprennent la recherche de lieux appropriés, les prix de location et les exigences en matière de garderie. L'ouverture d'une garderie comporte de nombreuses exigences, notamment des exigences d'espace (intérieur et extérieur), des exigences en matière de permis pour les employés et les entreprises, des ratios adultes-enfants rigoureux et tout parent travaillant sur place avec des nourrissons. une licence approuvée.
Espaces de co-working réussis
Il y a plusieurs co-working réussie avec childcare autour des Etats-Unis. Un concept vient de la société basée à Brooklyn, The Workaround. Le concept de The Workaround est centré sur «une communauté de pigistes, de parents au foyer, d'artistes, de militants, de rêveurs, de fabricants et de tout ce qui a un point commun: nous sommes tous parents et nous avons tous besoin d'un peu de temps. du travail fait. "
Cette société loue quatre bureaux dans un plus grand espace de coworking et loue 12 membres à la fois à un tarif mensuel. La différence entre cette entreprise et les autres espaces de coworking est l'ajout de services de garde d'enfants.
La solution de contournement propose un échange de babysitting entre ses membres. Contrairement aux garderies conventionnelles, le babysitting swap fonctionne davantage comme une sorte de jeu de type coopératif où les membres «gardent» les enfants les uns des autres dans les parcs, les aires de jeux intérieures ou leur maison. Il n'y a pas d'espace de garde désigné.
De nombreux espaces de coworking avec l'idée d'offrir des services de garde ont échoué en raison de restrictions strictes sur les places en garderie, telles que les rapports entre les soignants et les enfants, le nombre de salles de bains et de sorties, ainsi que d'autres règles. . Le concept d'un échange de baby-sitting est beaucoup plus détendu et n'est pas destiné à être la principale source de garde d'enfants d'une famille.
Cultiver et nicher à Hadley, au Massachusetts, sont d'autres espaces de co-working réussis avec des services de garde d'enfants. et jouer, travailler ou se précipiter à Vienne, en Virginie. L'abonnement Cultivé et Nid est de 99 $ / mois pour un abonnement de base (prix sujets à changement), incluant un accès illimité à l'espace de co-working pour vous et la possibilité d'ajouter des forfaits abordables à partir de seulement 3 $ / heure (prix sujets au changement ).
Play, Work ou Dash offre un soutien aux parents et une garde d'enfants de qualité pour les enfants âgés de 9 mois à 8 ans. Play, Work ou Dash offre une variété d'options d'adhésion pour différents besoins. Pour les parents, il offre un environnement flexible et professionnel où vous pouvez organiser des réunions, travailler sur des propositions, faire du réseautage avec des entrepreneurs partageant les mêmes idées et travailler sans interruption. Pour les enfants, Play, Work ou Dash offre des services de garde individualisés jusqu'à trois heures par jour avec des jouets et des activités adaptés à l'âge dans une salle de jeux lumineuse et attrayante.
La plupart des parents apprécient la possibilité d'avoir un emploi du temps flexible et un espace de travail ouvert aux enfants, ce qui leur permet d'avoir leurs enfants à proximité. Si vous êtes intéressé par un espace de coworking, cherchez-en un dans votre région et mettez-vous au travail!